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2022/04/18
人事档案作为社会公共信息非常重要的一个组成部分，也是作为证实个人的重要依据，那么下面就来看看为什么要进行人事档案管理吧！
1、防治人事档案的损坏
要了解和掌握人事档案损坏的原因和规律，通过经常性的具体工作，采取专门的有的放矢技术措施和方法，最大限度地消除各种可能损坏人事档案的不利因素的影响，从而把人事档案的自然损坏率降低和控制在最小范围内。
2、延长人事档案的寿命
人事档案保管管理工作不仅仅在于只是一味地防治人事档案的自然损坏，而且还要从根本上采取更积极的措施，尽可能最大限度地延长人事档案的寿命，或者说尽可能延长人事档案被自然损坏的时间。
3、维护人事档案的安全
维护人事档案的安全，一方面是指人事档案作为一种物质存在的形态必须最大限度地使其安全存在下去；另一方面是指人事档案作为一种社会现象，要在整个政治斗争范围内，不致因为保管的不当或者是条件的低劣使人事档案丢失而发生泄密，造成政治上的不安全。
只有做好人事档案的管理工作，才能充分的发挥出人事人事档案的作用。
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