深圳市银雁科技有限公司产教融合三年规划报告（2026-2028年）

深圳市银雁科技有限公司产教融合三年规划报告

（2026-2028年）

为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的战略部署，响应《国家产教融合建设试点实施方案》、《广东省产教融合建设试点实施方案》及《建设产教融合型企业实施办法（试行）》等系列政策精神，充分发挥深圳市银雁科技有限公司（以下简称“银雁科技”）在技术技能人才培养和人力资源开发中的主体作用，推动深圳建设具有全球影响力的创新创业创意之都和现代产业体系标杆城市，特制定银雁科技未来三年（2026-2028年）产教融合发展规划。

本规划旨在明确银雁科技在产教融合领域的建设目标、任务举措与保障措施，通过与院校的深度协同，构建“资源共享、优势互补、协同育人、共同发展”的产教融合新生态，为深圳乃至粤港澳大湾区的高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

一、建设目标

力争到2028年底，将银雁科技打造成为深圳市乃至全国产教融合型企业的标杆，基本建成“机制完善、要素汇聚、模式先进、成效显著”的产教深度融合体系。具体目标如下：

1、机制建设目标：成立由银雁科技高层牵头、多部门协同的产教融合工作领导小组，设立专门管理机构或岗位，建立完善的校企合作管理制度、项目运行机制和激励考核办法。

2、平台建设目标：建成不少于2个高水平、专业化、开放共享的高水平实训基地，其中至少1个校外基地，服务不少于3所学校、不少于100人次。

3、人才培养目标：与至少5所职业院校或应用型本科高校建立稳定深度合作关系；年均接收实习生不少于100人次；年均开展“订单班”、“现代学徒制”等定制化培养项目不少于2个，培养学生不少于100人；企业技术骨干受聘担任院校产业导师、兼职教师的比例显著提升；年均面向合作院校师生开展培训不少于200人次。

4、成果落地目标：联合学校积极申报现场工程师、典型生产性实践项目，完成不少于1个校级改革任务。

5、社会效益目标：产教融合人才培养模式获得合作院校、学生及家长的高度认可，毕业生对口就业率与雇主满意度显著高于平均水平；形成若干具有影响力的产教融合品牌项目和典型案例；突显银雁科技对区域产业人才供给的支撑作用。

二、任务举措

（一）共建多层次产教融合协同育人平台

1、共建特色产业学院：选择与银雁科技主营业务高度相关的专业领域，与高水平职业院校或应用型本科高校，共建1-2个特色产业学院。明确校企双方的权利义务、投入方式、治理结构等，共同制定人才培养方案、共同开发课程与教材、共同组织教学、共同评价质量，实现人才培养与产业需求的无缝对接。

2、共建高水平产教融合实训基地：依托公司真实的作业案例、作业数据等资源，联合院校在校内或东莞离场中心共建2-3个集实践教学、技能培训、技能鉴定、生产服务于一体的高水平专业化产教融合实训基地。引入银雁科技真实生产项目和管理规范，营造真实的职业环境，实现教学过程与生产过程对接。

（二）实施多元化产教融合人才培养模式

1、深化“订单式”培养：针对银雁科技特定岗位需求，与合作院校开设“订单班”，校企共同制定课程标准，银雁科技专家参与授课，学生在校期间即接受企业文化与岗位技能熏陶，毕业后经考核合格优先录用。

2、全面推进现代学徒制：选拔优秀员工或招收毕业生，通过校企双导师、工学交替的方式，培养高素质技术技能人才。鼓励银雁科技企业导师参与教学，院校教师参与企业实践。

3、完善顶岗实习与毕业设计管理：系统规划、规范管理学生顶岗实习环节，选派经验丰富的技术骨干担任实习导师，提供安全合规的实习环境和有挑战性的实践任务。推动毕业设计（论文）选题来源于银雁科技真实技术问题或生产实践，实行校企双导师制。

4、共建“双师型”教师队伍：设立“产业教授”、“企业导师”岗位，选聘银雁科技高级技术和管理人才到合作院校兼职任教或开设讲座。同时，接纳合作院校教师到企业进行为期半年以上的实践锻炼或访问工程师项目，提升教师的实践能力和产业视野。

5、开展常态化职业技能培训：面向合作院校在校生、毕业生以及银雁科技在职员工，利用企业培训资源和实训平台，依托银雁科技职业技能等级认定和高技能人才基地项目，定期开展职业技能培训和评定，构建终身学习体系。

（三）推动技术协同创新与成果转化

1、共享研发资源与数据：在遵守知识产权和商业秘密保护的前提下，适度开放企业的生产要素，支持院校师生开展创新研究。

2、共建成果转化机制：明确校企合作产生的知识产权归属和利益分配机制，加速创新成果从实验室走向服务一线，并反哺教学。

（四）构建产教融合质量评价与反馈机制

1、建立多元评价体系：引入行业标准、银雁科技企业标准，与合作院校共同建立以能力为导向、多方参与的人才培养质量评价体系。将学生的职业技能等级证书获取率、企业实习表现、项目成果、就业质量等纳入评价指标。

2、定期开展合作绩效评估：每年对产教融合项目的实施情况、资源投入产出、人才培养效果、技术合作成果等进行系统性评估，形成年度报告，作为改进工作和优化资源配置的依据。

3、建立动态调整机制：根据产业发展趋势、银雁科技战略调整以及合作评估反馈，动态优化合作专业方向、培养模式和合作内容，确保产教融合始终与产业发展同频共振。

三、保障措施

（一）组织保障

强化产教融合工作领导小组的统筹协调职能，确保各部门协同作战。将产教融合工作纳入年度重点工作计划和中长期发展战略，明确时间表、路线图和责任人。

（二）人才保障

鼓励和支持银雁科技技术专家、管理骨干投身产教融合事业，打通校企合作通道，建立企业导师产教服务劳动报酬管理办法，激发内生动力。同时，为合作院校教师企业实践提供便利和支持。

（三）政策与资源保障

积极研究和争取国家、广东省及深圳市在财政补贴、税收优惠、土地保障、金融支持、项目申报等方面的产教融合扶持政策。充分开放企业的场地、设备、技术、信息、管理等资源，为产教融合提供真实、优质的实践环境。

展望未来，银雁科技将以本规划为蓝图，以更大的决心、更实的举措，持续深化产教融合，不断完善校企协同育人、协同创新的长效机制，努力打造成为产教融合深度发展的典范企业，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国的城市范例作出新的更大贡献！